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通知公告

2019年度仙桃市第一人民醫院公開招聘專業技術人員公告

2019-10-15來源:院人力資源科

為加強公立醫院專科能力建設,補齊薄弱專業緊缺人才短板,推進我市衛生健康事業全面、協調、可持續發展,根據《仙桃市人民政府辦公室關于加強醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》和國家、省、市事業單位公開招聘工作人員的相關規定,結合仙桃市衛生健康事業發展需要、單位人員編制、崗位空缺等情況,經批準,現面向社會公開招聘臨床醫學本科及以上學歷人員33名。現將公開招聘有關事項公告如下:

一、招聘工作總體安排

本次招聘工作的組織和相關信息發布均由仙桃市第一人民醫院負責,仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市衛生健康委員會全程監督指導。招聘考務環節和本次招聘所有事項均按本公告實施。

二、招聘崗位、計劃數及條件

招聘崗位、職數及條件附后(詳見附件1);

三、招聘基本條件

(一)擁有中華人民共和國國籍

(二)遵紀守法,品行端正,熱愛衛生健康事業,未受過任何刑事、行政處罰和紀律處分,無醫療責任事故和非法行醫記錄

(三)全日制二本及以上學歷且取得學士及以上學位,年齡在35歲及以下,男女不限報考學科帶頭人年可放寬至45周歲;

(四)具備崗位所需專業知識和業務能力;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所必需的資格條件

1.具備執業醫師資格;

2.中級以上職稱或取得住院醫師規培合格證;

3.具備二級甲等醫院或三級綜合醫院工作經驗。

招聘崗位表中要求的工作經歷和年齡截止時間為:2019年101(如:年齡要求35周歲及以下,即為1984101日及以后出生的,其他依此類推);工作經歷截止時間為:2019年101日;畢業時間以畢業證填寫的時間為準,畢業證取得的截止時間為:2019年7月31日,2019年7月31日以后畢業的學生,除博士研究生以外,一般不作為2019屆畢業生報考,港、澳、臺學習和國外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證,對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄

有下列情況之一的,不得報名參加招聘:

1.曾受過刑事、行政處罰和曾被開除公職人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

4.在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生;

5.現役軍人;

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、報名形式及要求

(一)報名時間與方式

1.報名時間:2019年1015日至118日(雙休日除外),上午08:00—11:30,下午14:00—17:00。

2.報名地點、聯系人和聯系電話:仙桃市第一人民醫院人力資源科xz-018室。

聯系人:魯義華 聯系電話:18071979619 0728-3220162

3.報名方式:采取現場報名方式進行。報考人員在仙桃市人力資源和社會保障局網http://rsj.xiantao.gov.cn或在仙桃市第一人民醫院http://www.4810533.live)上下載打印或現場填寫《報名登記表》(附件2和《承諾書》(附件3,攜帶本人第二代身份證原件及復印件、畢業證、學位證、執業資格證、職稱證原件及復印件、工作經歷證明需有原單位主要領導簽字及公章、近期紅底免冠一寸登記照4張,在規定時間內到仙桃市第一人民醫院報名并接受資格初審。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨即取消報考資格。

4.本次公開招聘考試中,每位考生只能報考一個崗位,報名資格條件由仙桃市第一人民醫院負責解釋。

(二)準考證發放

筆試準考證由仙桃市第一人民醫院人力資源科統一發放。

(三)成績及信息發布

考試成績查詢、面試通知公示均通過仙桃市人力資源和社會保障局網、仙桃市衛生健康委員會網、仙桃市第一人民醫院網發布。

五、筆試

筆試時間:具體考試時間和地點詳見準考證。報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

為保證考試達到競爭擇優之目的,招聘計劃數與報名人數原則上須形成1:3比例進行筆試開考。報名結束后,對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位,由市第一人民醫院根據報名情況和用人需求,提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見,函報市人社局和市衛健委核準后予以公告。決定取消或核減的招聘崗位,不再進行報名調劑,其中:取消的招聘崗位已報名考生,不再進入招聘后續環節。

筆試按本人專業和應聘崗位實行分類閉卷考試形式,筆試總分100分。考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、面試前資格復審

)資格復審時間及地點

面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。面試考生資格復審時間、地點及相關要求在仙桃市人力資源和社會保障局網、仙桃市衛生健康委員會網、仙桃市第一人民醫院網上另行發布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的人員,取消面試資格。

(二)資格復審資料

參加資格復審的考生須提供《崗位表》要求的材料原件及復印件,并在相關材料上本人署名。具體如下:

1.考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業證、學位證及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2.招聘崗位報考資格條件所要求的其他相關材料。

(三)確定面試入圍考生

1.根據筆試成績從高到低的順序及資格復審情況,原則上按崗位招聘人數與考生人數1∶3比例確定面試入圍人選。對人數達不到1∶3比例的,執行上述筆試開考比例處理辦法。考生放棄面試資格,出現面試人選缺額需要遞補的,在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

2.面試人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的,可以通過短信、傳真或掃描電子檔發送至仙桃市第一人民醫院報名聯系人。仙桃市第一人民醫院確認并報仙桃市人力資源和社會保障局、市衛生健康委員會備案后,可按招聘崗位筆試成績依次遞補。

七、面試

(一)在仙桃市人力資源和社會保障局網、仙桃市衛生健康委員會網、仙桃市第一人民醫院官網發布面試通知及資格復審合格進入面試人員名單,面試通知發布后,不再遞補面試人員。面試當天未按規定時間到達考試地點或棄考的,取消面試資格。由于資格復審、未按時到達考試地點或面試棄權等因素產生的1∶1比例的崗位,設置面試成績最低合格分數線70分,達不到最低合格分數線的,不能進入體檢環節,取消相應招聘崗位計劃。

(二)面試由仙桃市第一人民醫院具體組織。面試采取非結構化面試,面試總分100分,面試成績按去掉一個最高分和一個最低分后,以有效分考官數為基數計算平均分的方法得出。

八、發布考生總成績

考試總成績按100分計算。由筆試和面試組成,筆試40%,面試占60%。面試結束后,根據應試者的筆試成績和面試成績,折算出綜合成績,面試結束后的一個星期內公示考生綜合成績。

九、體檢

(一)體檢人員的確定。根據考生成績從高分到低分按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者,按筆試成績從高分到低分確定人選。

(二)體檢的組織。體檢工作由仙桃市第一人民醫院組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和行業有關規定執行。某些崗位有特殊要求的,可以按職業規定執行。體檢在市級醫院進行,體檢費用根據檢查項目確定,由參加體檢的應聘人員負擔。

(三)體檢人員的遞補。因放棄體檢或體檢不合格的,由市第一人民醫院根據工作需求,提出是否遞補的意見,函報市人社局、市衛健委核準。如需遞補,則依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生,如沒有人員遞補,取消或核減該崗位的人員招聘。

(四)體檢結果及時報送仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市衛生健康委員會備案。

十、考核

(一)體檢合格人員進入考核,考核工作由仙桃市第一人民醫院具體負責。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,并調閱人事檔案,對考核對象的資格條件進行復核。

(二)對于考核中被確定為不合格的,仙桃市第一人民醫院以書面形式說明理由,并報仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市衛生健康委員會審核確認,取消其招聘資格。仙桃市第一人民醫院根據工作需求,提出是否遞補的意見,函報市人社局、市衛健委核準。如需遞補,則依據報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生,如沒有人員遞補,則取消或核減該崗位的人員招聘。

十一、公示

仙桃市第一人民醫院根據崗位要求,對考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員花名冊、體檢結果、考察報告等相關材料報仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市衛生健康委員會備案。擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會保障局網、仙桃市衛生健康委員會網、仙桃市第一人民醫院進行公示,公示期為7個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的,報仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市衛生健康委員會審定后,取消聘用資格。

十二、崗位認定登記及聘用管理

擬聘用人員經公示無異議者,按照事業單位人事管理相關規定辦理聘用手續,簽訂《事業單位聘用合同》,實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位,由仙桃市第一人民醫院提出是否遞補的意見,報經仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市衛生健康委員會核準如需遞補,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。試用期滿并考核合格者,繼續聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

十三、其他事項

(一)公告中的崗位報考資格條件由仙桃市第一人民醫院依照有關規定設置并負責解釋。

(二)招聘單位咨詢電話:0728-3220162

     招聘政策咨詢電話:0728-3323315

(三)考生在招聘期間聯系方式發生變更,要及時與仙桃市第一人民醫院聯系,以免錯失機會。

(四)公開招聘過程中的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

(五)相關網站

仙桃市人力資源和社會保障局官網

http://rsj.xiantao.gov.cn

仙桃市第一人民醫院官網

http://www.4810533.live

仙桃市衛生和健康委員會官網

http://wjw.xiantao.gov.cn

 

附件:

1.2019年度仙桃市第一人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表

2.2019年度仙桃市第一人民醫院公開招聘專業技術人員報名登記表

3.2019年度仙桃市第一人民醫院公開招聘專業技術人員承諾書

4.仙桃市第一人民醫院引進高層次高學歷人才規定


 

仙桃市人力資源和社會保障局

2019年1014

附件1

2019年度仙桃市第一人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表

序號

崗位名稱

崗位數量

專業要求

學歷

要求

備注

1

血液內科

學科帶頭人

1

臨床醫學

碩士研究生及以上

正高級職稱,在三級甲等醫院工作10年以上,擔任科主任或副主任職務3年以上,年齡在45歲以下

2

急診醫學科

內科學

學科帶頭人

1

臨床醫學

3

甲乳外科

臨床醫師

1

臨床醫學

應同時具備:

1.具備執業醫師資格;

2.中級以上職稱或取得住院醫師規培合格證;

3.具備二級甲等醫院或三級綜合醫院工作經驗

4

感染性疾病科

臨床醫師

1

臨床醫學內科學

5

心血管內科

臨床醫師

2

臨床醫學內科學

全日制本及以上學歷

6

重癥醫學科

臨床醫師

1

臨床醫學

7

內分泌科

臨床醫師

1

臨床醫學

8

神經內科

臨床醫師

1

臨床醫學神經病學

9

腫瘤科

臨床醫師

1

臨床醫學腫瘤學

10

急診醫學科

臨床醫師

3

臨床醫學、全科醫學、急診醫學

11

婦產科

臨床醫師

1

臨床醫學婦產科學

12

兒科

臨床醫師

3

臨床醫學、兒科學

13

新生兒科

臨床醫師

2

臨床醫學兒科學

14

骨外科

臨床醫師

2

臨床醫學骨外科學

15

胸外科

臨床醫師

1

臨床醫學胸心外科學

16

肛腸科

臨床醫師

1

臨床醫學

17

康復醫學科

臨床醫師

2

康復醫學康復醫學與理療學、臨床醫學、針灸推拿學

18

耳鼻咽喉科

臨床醫師

1

臨床醫學耳鼻咽喉科學

19

病理科

診斷醫師

1

臨床醫學病理學

20

放射影像科

診斷醫師

2

臨床醫學醫學影像學放射醫學

21

超聲影像科

診斷醫師

1

臨床醫學醫學影像學影像醫學與核醫學

22

介入科

臨床醫師

1

臨床醫學

23

腦電圖室

診斷醫師

1

臨床醫學

24

心電圖室

診斷醫師

1

臨床醫學醫學影像學

合計

33


附件2

2019年度仙桃市第一人民醫院公開招聘專業技術人員報名登記表

姓  名

 

出生年月

 

 

性  別

 

籍  貫

 

身份證

號碼

 

第一學歷

 

何時何校

何專業

 

最后學歷

 

何時何校

何專業

 

技術職稱

 

執業資格

 

聯系方式

 

住  址

 

報考崗位

 

學 習

 

工 作

 

簡 歷

 

審 核

 

意 見

 

 

 

 

審核人(簽章):                        年   月   日

備  注

 

 

 

考試專業:             

 

附件3

2019年度仙桃市第一人民醫院公開招聘專業技術人員

 

我已仔細閱讀了2019年度仙桃市第一人民醫院公開招聘專業技術人員公告》, 清楚并理解其內容。經認真考慮,鄭重承諾以下事項:

一、真實、準確地提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料;不弄虛作假,不偽造、不使用假證明、假證書。同時準確填寫及核對有效的手機號碼、聯系電話、通訊地址等聯系方式,并保證在報考期間聯系暢通。

二、如未在通知的時間和地點領取準考證,逾期責任自負。

三、自覺服從考試組織管理部門的統一安排,嚴格遵守《考場規則》,接受監考人員檢查、監督和管理。如有違紀、違規行為按照有關規定接受處罰。

四、如被確定為招聘對象,本人負責協調辦理聘用手續的相關工作。

對違反以上承諾所造成的后果,本人自愿承擔相應責任。

 

報考本人簽名:

本人身份證號碼:

 

 

     


附件4

仙桃市第一人民醫院引進高層次高學歷人才規定

 

為了適應現代化醫院建設的需要,不斷提高醫院技術水平,加快醫院人才培養和建設,造就一支高素質的衛生醫療人才隊伍,從多層次、多渠道引進高層次、創新性人才。根據醫院實際,特制訂引進高層次高學歷專業技術人才(醫療、醫技)規定如下:

一、學科帶頭人

(一)人才條件

擁有碩士及以上學歷、正高級職稱,在三級甲等醫院工作10年以上,擔任科主任或副主任職務3年以上,年齡在45歲以下,身體健康,具有較強工作能力,專長突出,能帶動本學科開展新技術新業務,能為醫院創造顯著的社會效益和經濟效益;

(二)人才待遇

工作期間提供130m2 簡裝住房一套,享受安家費30萬元、正常工資外每月特殊人才津貼10000元。試用期考核合格,直接聘任為科主任,給予科研啟動經費,同時提供人員、設備等其他支持和保障。醫院協助解決配偶工作、子女入學等事宜;

二、技術骨干

(一)人才條件

1.擁有博士研究生學歷、中級及以上職稱,在三級甲等醫院工作5年以上,年齡在40歲以下,身體健康,專業突出,能熟練掌握本專業的常見病、多發病的診治及有較強的針對疑難危重病人、急診病人的處理能力,能配合學科帶頭人開展新業務和新技術。

2.擁有碩士研究生學歷、副高職稱,在三級甲等醫院工作10年以上,年齡50歲以下,身體健康,專業突出,能熟練掌握本專業的常見病、多發病的診治及有較強的針對疑難危重病人、急診病人的處理能力,能配合學科帶頭人開展新業務和新技術;

(二)人才待遇

工作期間免費提供130m2 簡裝住房一套,享受安家費20萬元、正常工資外每月特殊人才津貼5000元。有管理才能的,醫院可提供行政及業務管理職務。給予科研啟動經費,同時提供人員、設備等其他支持和保障。醫院協助解決配偶工作、子女入學等事宜;

三、博士研究生

(一)人才條件

獲得博士學位的統招統分研究生,具備執業資格,身體健康,年齡在35歲以下;

(二)人才待遇

工作期間免費提供110m2 簡裝住房一套,享受安家費10萬元,正常工資外享受每月人才津貼3000元。給予科研啟動經費,同時提供人員、設備等其他支持和保障。醫院協助解決配偶工作、子女入學等事宜;

四、碩士研究生

(一)人才條件

獲得碩士學位的統招統分研究生,具備執業資格,身體健康,年齡在30歲以下;

(二)人才待遇

享受職工成本價購買90m2 住房一套,安家費5萬元,正常工資外享受試用期內每月人才津貼2000元;

五、“985、211工程”院校全日制本科畢業生

(一)人才條件

具備執業醫師資格,具有一定臨床工作能力,年齡在28歲以下,身體健康。

(二)人才待遇

享受職工成本價購買90m2 住房一套,正常工資外享受試用期內每月人才津貼1500元。




 

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